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尽管看起来建立自有的物流体系需要花费不少的成本，但是从长期看，亚马逊是在用更少的资本输出提供更好的服务，这也与贝佐斯一直以来的长期主义和重视基础设施的观念相符合。看一看中国的情况。京东通过建立自由的物流体系，拥有了壁垒，能够抵抗阿里巴巴的竞争；阿里巴巴虽然没有自建物流，但是拥有菜鸟联盟，它实际上增加了对物流的控制力，保障了消费者的体验。
相关阅读：工银瑞信基金女员工自杀：我全力以赴 还是输给命运来源：北京商报铁打的营盘流水的兵，今年以来，商业银行掌门更迭、高管变动已成为常见现象。据北京商报记者不完全统计，截至12月2日，国有大行和股份制银行中，辞任的董事长、行长及副行长共计22位之多，且大多源于工作变动的原因，而随人事变动潮而来的则是多家银行高管团队“虚位以待”的局面。
从上述情况来看，近年来大型商业银行的高管团队更迭较为频繁。首创证券研发部总经理王剑辉认为，对于金融行业来说，通常的人才流动是比较健康的制度设计，使得金融行业高管人员的视野更为开阔，对于行业的长期发展是有利的。不过也有分析人士表示，建立稳定的管理团队是银行的第一要务，在当前金融深化改革的关键期，频繁的人事调整在给银行带来新活力、新思路的同时，也可能不利于银行既有战略的贯彻。
2019年以来，在焦化行业去产能方面，山东省政策力度多次超预期。8月8日，《山东省煤炭消费压减工作总体方案（2019-2020年）》详细公布了列入产能淘汰计划的24家焦化企业，共涉及焦化产能1686万吨，其中2019年压减1031万吨，2020年压减651万吨，压减时间提前到2020年4月底。
另外，我觉得整个人工智能的发展，不仅仅只是工业界的问题。我呼吁政府应该非常积极主动去引导整个行业。事实上就是几个月前，我们微软公司CEO纳德拉先生在美国公开呼吁美国政府应该更加主动地进入人工智能发展政策的制定、规则的制定，甚至监管的方式。因为这件事情对整个社会的问题，这个影响太大了。最重要的一件事情就是因为大家都认识到人工智能是个机会，所以一定要去想整个生态系统，包括硬的环境，包括软的环境，包括人才的培养。
由于这名女警的姓名和详细情况一直未被公布，此案引发了舆论关于不公正待遇的指责。死者母亲艾莉森·吉恩站出来质疑儿子是否因黑人而被枪杀。她说，“如果26岁的鲍瑟姆是白人，那名女警的反应会不会截然不同？”悲痛欲绝的母亲表示，想知道枪杀儿子的女警是谁，希望听她亲口解释所发生的一切。“他在自己的家里，最最安全的地方，没有在任何错误的时间出现在任何错误的地点，可还是……”
